9 月 3 日，武塔公司舉行了2021年“質量月”活動啟動儀式。今年“質量月”的主題為“深入實施質量提升行動，大力推進質量強國建設”，公司領導及干部職工在“質量月”主題橫幅上鄭重簽名, 標志著武塔公司 2021 年“質量月”活動全面開啟，展示櫥窗及生產車間內掛置的宣傳展板、宣傳橫幅時刻提醒著質量是企業生存發展永恒的主題。

啟動儀式上公司黨委書記、總經理夏金華要求各單位要按照公司“質量月”活動方案切實抓好貫徹落實，扎實開展好“質量月”相關活動，不斷增強質量意識，提高產品質量，營造人人重視質量、追求質量、關注質量的良好氛圍。

為進一步落實湖北裝備公司經營目標“沖刺100天”活動部署，高質量完成全年經營目標，9月8日武塔公司召開了經營目標“沖刺100天”活動動員會。會議詳細解讀了裝備公司經營目標“沖刺100天”的活動方案，明確了武塔公司未來三個月需要完成的月度經營目標，各營銷部門負責人緊緊圍繞活動方案提出了各自的工作思路。

此次動員會為全體營銷人員打了一針強心劑，起到了振奮人心、鼓舞士氣的作用。武塔公司定會全力以赴沖刺年度任務目標，確保高質量完成年度經營目標。

9月7日至9月12日期間，安質環部牽頭組織進行了2021年體系內部及外部審核，審核過程中鐵塔公司、鍍鋅公司等單位都發現了往年審核中不曾發現的問題，并對自身的體系管理流程重新進行了梳理，通過此次審核，各單位對體系建設及運行又有了新的認識，不僅針對明年搬遷建廠后的體系審核提前做好了準備，對于自身體系管理水平的提高也起到了促進作用。

9月15日至9月18日期間，安質環部牽頭組織進行了外協鍍鋅廠家抽檢工作，抽檢內容包括：鍍鋅工藝流程控制、鋅層厚度、塔材外觀質量、包裝方式、配套準確率等方面。通過此次抽檢工作，發現了外協廠家存在的一些問題，特別是包裝方式和配套準確率方面還有較大的提升空間。在新基地投產之前安質環部也會聯合履約管理部和鍍鋅公司加大對外協廠家的抽檢頻次及力度，確保公司產品達到相關方的標準和要求。

9月16日，武塔公司一項成果（角鋼開合角模具）榮獲武漢市職工“五小”優秀成果獎。此次獲獎是公司科技創新成果首次獲得政府類獎勵，也是對公司科技創新工作的肯定，公司將以此次獲獎為契機，持續深入開展群眾性創新創效活動，為促進公司持續健康快速發展增添“源動力”。

為營造濃厚的學習氛圍，使全體員工能夠更加全身心、高質量的投入到日常工作中去，9月17日武塔公司黨委發起、團總支承辦了青年黨史知識競賽，此次競賽形式新穎、內容豐富，是對武塔公司青年黨史學習教育成果的集中檢驗和展示，也是對下一階段繼續深化學習的鼓舞和激勵。

公司黨委書記、總經理夏金華強調：廣大青年要自覺增強學習主動性，上好黨史這門“必修課”，真正做到學史明理、學史崇德、學史力行，傳承好黨的光榮傳統和優良作風，為武塔公司高質量發展貢獻青春力量。

9月22日、9月28日，公司分別進行了通航仙桃基地以及南陽荊門長沙特高壓工程的鐵塔試組裝驗收，驗收單位包括：國網物資、中國電科院、業主項目部、設計院及施工方代表。在工程情況匯報和實物驗收之后，驗收方對武塔公司的試組裝驗收準備工作給予了充分肯定，我公司也承諾定會保質保量地完成鐵塔加工任務，交上一份滿意的答卷。

9月24日、9月28日，公司質量管理負責人、質量體系專責及質檢班長分別參加了由湖北裝備公司安質環部組織的質量管理對標交流會和全面質量管理知識培訓講座。通過跟授課老師以及漢源、電氣、經營等兄弟單位質量管理人員的深入交流與討論，相互彌補了自身質量管理工作中的不足之處，為后續質量管理工作的全面提升奠定了基礎及方向。

9月30日，安質環部聯合人力資源部共同組織進行了9月焊工焊接能力考核，每月的焊接能力考核旨在加強焊工之間 “比、趕、超”的氛圍，激勵焊工主動提升自我焊接技能水平，使我公司的產品焊接質量逐步達到國內同行業先進水平。

通過此次“質量月”相關活動及宣傳，讓全體員工對產品質量意識有了切切實實的提高，“百年大計，質量為先”，武塔公司定會借此次“質量月”活動，持續營造“質量第一”的良好氛圍，通過質量管理水平的不斷提升、產品加工工藝以及制造設備的不斷升級更新，為公司高質量持續健康發展保駕護航。